天津北方網訊：11月29日，我市發布新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》，規定一對夫妻可以生育三個子女、增加生育假（產假）60天。伴隨著“三孩”政策的落地，我市職工生育保險報銷政策成為社會關心的熱點話題，今天，天津市醫保局發布了相關政策的詳細解讀。

　　三孩生育費用是否可以報銷？

　　據市衛生健康委人口家庭處相關負責人介紹，按照國家統一部署，我市三孩生育政策從今年5月31日（含）起實施。為此，自今年5月31日（含）開始，參保人員生育三孩或終止妊娠可以按規定享受生育醫療費、產前檢查和計劃生育手術等報銷待遇，并可按規定享受生育津貼。

　　三孩生育費用如何申請報銷？

　　今年5月31日（含）起，參保人員生育三孩或終止妊娠的相關醫療費用，可在依法依規取得生育服務登記等相關手續后，到醫保經辦機構申請補報銷，補報銷待遇標準不變。

　　新政實施后生育津貼發放天數是否變化？

　　根據我市生育保險規定，女職工生育或終止妊娠的按日享受生育津貼。生育嬰兒的在享受98天產假期間生育津貼的基礎上，增加30天生育津貼，也就是說，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津貼，如多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，再增加15天的生育津貼，難產的再增加15天的生育津貼。目前，國家層面正在研究制定生育津貼發放天數的指導意見。下一步，將根據國家層面統一要求，調整我市生育津貼發放天數，對于符合條件的女職工將按規定補支付所差天數的生育津貼。

　　生育津貼發放標準如何計算？

　　女職工生育津貼金額=用人單位上年度職工月平均工資÷30.4×生育津貼發放天數。企業女職工生育津貼按月發放至本人社會保障卡賬戶，企業產假期間的工資高于生育津貼標準的，應將差額部分足額發放給女職工本人。機關事業單位女職工生育津貼按月劃撥至用人單位，由其對女職工產假工資比對后，將高出產假工資部分的生育津貼發放給本人。（津云新聞編輯孫暢）