“四型”機關創建出實效 提高了團隊整體工作能力

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來源: 北方網綜合 作者: 編輯:呂斌 2021-12-06 11:27:22

  天津北方網訊:中國二十二冶天津公司緊緊圍繞“品質效益提升年”主題主線,以建設“學習創新型、服務引領型、高效擔當型、廉潔奉獻型”四型機關為抓手,機關部門圍繞系統管理工作扎實推進,一個個獨具特色的管理小舉措,一個個管理小目標的實現匯聚,推進了天津公司各項管理工作向精細實的方向不斷邁進。

  建設學習創新型的財務管理團隊。天津公司成立之初,財務系統僅有1名人員,目前經過內部調轉及校招入職共7名員工,圍繞公司發展方向,如何滿足公司財務管理需要、如何快速提升新進員工素質,是天津公司財務團隊重心工作。結合實際,天津公司財務部創新管理思路,采取業務加餐、工作復盤、新員工講好財務第一課、工程核算競賽、參加天揚財稅競賽等方式,提升了財務人員素質,提高了財務團隊整體工作能力。

  建設服務引領型技術質量管理團隊。天津公司關注一線青年技術質量人員的成長,技術質量管理團隊有25名員工,由于工作環境、成長背景和文化理念不同,員工們呈現多元化特點,如何讓他們盡快融入天津公司大環境,打造一支敬業擔當、積極作為的技術專業團隊,技術質量部門加強自驅力建設,既通過組織的引領把員工的個人目標與公司目標統一起來,通過碎片化的學習套餐讓員工為實現目標努力跑起來,自驅力要比通過制度約束管理更具魅力,在自驅力驅動下工作的技術質量員工對待工作的態度是百分百投入,有明確目標也可以更好地提高工作效率。

  建設高效擔當型市場營銷團隊。市場營銷是建筑施工企業的龍頭,它具有為企業“攻城略地”和“開辟戰場”的重要作用,2021年年初,天津公司在市場營銷工作中確定了“五個堅定、兩個落實”的市場營銷發展戰略,天津公司市場營銷團隊目前有13名員工,他們中既有經驗豐富、沉穩踏實的老員工,更有朝氣蓬勃、奮發有為的青年員工,他們秉持拼搏進取,勇于擔當、不斷超越的營銷精神,圍繞這一營銷發展戰略,天津公司市場營銷團隊,以區域營銷為抓手,解放思想、創新市場開發思路及模式,加大市場開拓力度,積極向承攬更具標志性和影響力的項目發力,為天津公司完成2021年上半年營銷工作做出了積極貢獻。

  建設廉潔奉獻型經營預算團隊。天津公司經營預算部有6名員工,他們在完成經營預算系統業務的同時還需要負責配合市場部做經濟標投標報價及測算,每次的“組標”任務,都是急活,每次接到任務就是一場沖鋒,但他們毫無怨言地投入到緊張的戰斗中。經營預算團隊注重全面加強基礎管理,建立了分包招標、成本策劃、成本分析等模板、預結算實施細則、電商招標操作手冊等,規范分包招標文本和開評標系列規范表格,展示了天津公司經營預算管理特色。在合同管理中,堅持做到嚴控合同風險,規范支出類合同管理,嚴格支出類合同用章管理,統一編碼、建賬登記,留存歸檔;分包類合同質量協議、安全合同作為合同附件,統一簽訂,納入管理,解決了各部門各自審批留檔、查閱不便的問題。

  用汗水澆灌收獲,以實干篤定前行。中國二十二冶天津公司緊跟集團公司發展步伐,秉承“一天也不耽誤,一天也不懈怠”的企業精神,堅持推進“四型”機關創建,著力提升機關人員的工作效率和服務品質,為實現“新夢想 新征程”的天津公司美好愿景作出貢獻。(通訊員 解賽楠)

  

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